Crise sanitaire : les conséquences à long terme pour les managers et professionnels RH

Selon Aline Scouarnec, chercheuse en GRH, la crise sanitaire et économique actuelle générera des transformations durables de nos manières de travailler.


D’ailleurs, si l’on prend en considération l'avis des salariés, il ressort qu’environ 80% d’entre eux souhaiteraient :

  1. davantage de travail collaboratif

  2. davantage de travail participatif

  3. davantage de flexibilité

  4. un management plus axé sur la confiance

Des réflexions sont donc à mener dès maintenant si l’on souhaite adapter les modes de travail à ces nouvelles exigences.


Pour y voir plus clair, vous retrouverez dans cette infographie 4 réflexions à mener en amont pour améliorer le travail de demain !